C'est faire coïncider efficacement et durablement les projets des hommes et des entreprises afin d'enrichir votre capital humain strtégique. Pour cela, WANTHEAD associe, sa démarche d’anticipation des projets respectifs des entreprises et des candidats ou collaborateurs, et… sa technique de leur mise en convergence dans l’immédiat et au delà du court terme, afin de trouver des profils non seulement en adéquation immédiate avec l’enjeu et la fonction visée, mais aussi en concordance avec leurs évolutions et celles de leurs entreprises. Ce concept conduit à élargir le champ d’investigation de la Chasse de têtes pour créer la valeur ajoutée de la chasse de Talents.
L’enrichissement du capital humain, individuel et collectif s’inscrit dans la logique de création de valeur. Pour cela , WANTHEAD identifie des synergies durables liées aux compétences stratégiques et aux talents associés: à l'externe, par leur identification rapide et permanente, en interne, par leur amélioration et leur fructification. Cette démarche de « business partner de votre réactivité » vous permet d’être à la fois : proactif face aux rapides évolutions des marchés et des techniques, réactif pour mobiliser rapidement ces compétences et ces talents . cette création de valeur contribue à rendre votre activité plus profitable à long terme, selon les nouvelles exigences de la « Corporate Gouvernance ».
Ils sont axés sur la gestion des risques liés à votre capital humain stratégique.
LES DOMAINES D’APPORT Compréhension de vos métiers et de vos enjeux , Pilotage des missions confiées en mode projet, Qualité d’analyses approfondies et objectives, Rapidité des approches par contacts directs, Capitalisation et transfert du savoir-faire.
LES CONDITIONS D’APPORTS Clarification des objectifs et résultats que nous entendons servir, Relations de confiance renforcée par la stabilité des consultants, Ecoute pro-active et attentive de votre niveau de satisfaction, Réponse sur mesure à toute demande spécifique exprimée, Simplification des démarches résultant d’une politique de « R&D »menée depuis 20 ans.
Rigueur, Efficacité, Réactivité, Professionnalisme, Ecoute active et filtrée, Authenticité et probité, Innovation et hardiesse, Confidentialité sans faille, Relation de confiance durable, Transparence des méthodes et process.
Ces valeurs-clés sont ancrées sur un Patrimoine de 20 ans d’expérience de conseil en Ressources humaines.
Avec un patrimoine de conviction et 15 à 30 ans d’expérience, ils sont à la fois :
Experts Opérationnels, Pilotes de Projets, Méthodologues.
Leurs 10 « points d’attention » sont : libérer la disponibilité de leurs interlocuteurs sur leurs enjeux, s’ancrer sur les réalités des métiers et des enjeux visés, poursuivre les intérêts prioritaires de leurs clients, s’engager pour la réussite de leurs projets, s’axer sur l'apport de valeur ajoutée, … et à être : respectueux de l’expertise et de la culture d’entreprise de leurs interlocuteurs, agent de changement , de consensus et de médiation, catalyseur et exportateur d’énergie, généralisateur de bonne pratique, compagnon de route.
L’organisation WANTHEAD est orientée «résultat». Elle est conçue pour faire bénéficier nos interlocuteurs d’une grande capacité de contacts, grâce à une équipe d’assistantes de recherches formées aux approches directes et qualitatives.
assistante de recherche
Notre site Web d’accès confidentiel, apporte une valeur ajoutée complémentaire à celle de notre équipe.
C’est faire coïncider efficacement et durablement les projets des hommes et des entreprises afin d’enrichir votre capital humain stratégique.
Nous sommes « Partner business » des dirigeants d’entreprise et des DRH impliqués dans la stratégie de l’entreprise
Notre cœur de cible : grandes et moyennes entreprises qui ont une vision à long terme de l’enrichissement de leur capital humain stratégique et de la création de valeur ajoutée rare.
Les domaines d’activités : Nouvelles Technologies de l’Information-Communication-Média Entreprises de Hautes Technologies , de Services , du Luxe,… et plus généralement, toutes industries de process à fort contenu technologique évoluant vers un environnement de plus en plus tertiaire.
Futurs dirigeants, Hauts potentiels , Cadres et Ingénieurs hautement spécialisés .
Notre « cœur de cible » : formation mini Bac+5, liée : soit à une expérience confirmée et à un savoir-faire en management hiérarchique et transversal, soit à une double compétence business et technique.
Nous nous attachons à détecter : la rareté de leurs talents au-delà des compétences maîtrisées, leurs capacité à tisser des liens entre les projets et les entités, et à repérer ceux qui deviendront les piliers de leur entreprise.
L’inscription et tous les services de base ci-après vous sont accessibles gratuitement.
CONSULTER NOS MISSIONS afin de nous faire connaître votre intérêt éventuel sur les opportunités d’évolution ou d’en faire profiter un ami.
DEPOSER VOTRE CANDIDATURE afin d’être informé au moment voulu par vous, sur les opportunités qui vous correspondent, grâce à votre « mini-CV » qui contiendra vos mots-clés .
PRESERVER VOTRE CONFIDENTIALITE afin de vous rendre plus visible sans vous dévoiler.
GERER VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL afin d’anticiper vos itinéraires en vue d’atteindre vos objectifs, grâce aux guides méthodologiques et à nos conseils pratiques.
bénéficiez de 7 atouts majeurs tout au long de votre vie professionnelle dans l'anonymat le plus sûr.
Vous vous laissez « chasser » en permanence, sans vous dévoiler, Vous empruntez le chemin le plus direct pour être contacté dès qu’une offre vous correspond dans un anonymat hautement sécurisé, Vous devenez « visible » sur le marché masqué constitué de plus de 80% des offres de haut niveau jamais diffusées, car très confidentielles, Vous suscitez l’attention et vous créez le désir de collaboration des décideurs, Vous disposez d’une logistique réactive et interactive afin de vous promouvoir, Vous vous donnez le moyen d’accroître votre impact d'offreur de compétences, Vous disposez d’un coach « WINHEAD » pour réussir vos évolutions, ce qui nous permet de témoigner de votre motivation et de vos atouts auprès de vos entreprises-cibles dont vous inspirerez ainsi la confiance.
Informez vous sur « Nos Services privilège », qui sont presentés après inscription, à partir de l'espace candidats.
NOTRE VALEUR AJOUTEE Notre équipe se plaît à s’impliquer dans des « fouilles poussées » en plein coeur de cibles délicates dans des centres de compétences souvent peu accessibles.
METHODE Réaliser au préalable un cahier des charges "orienté résultats". Mettre en valeur la dynamique qu’offre le poste au projet des candidats. Approfondir les projets afin de cerner les motivations et leurs synergies. Présenter les meilleurs candidats sélectionnés, compte tenu des circonstances de recherche et des moyens convenus. S’engager sur la réussite de chaque nouvel engagé par coaching
RESULTATS Vous disposez d'un choix de candidats dont les compétences et les motivations sont en concordance avec vos enjeux. Nous assurons les clauses de garantie et de résultat dans le cadre de recherche en exclusivité et de nos 10 engagements de confiance Les informations sont accessibles à partir de l'espace Entreprises.
NOTRE VALEUR AJOUTEE Détecter l’émergence de talents potentiels et bâtir des « Ponts relationnels » avec des candidats dont les talents et les compétences font ou vont vous faire défaut d'ici à 3 ans. Une situation d’urgence n’est jamais mieux résolue que lorsqu’elle est préparée.
METHODE Esquisser les profils-types qui vont vous faire défaut . Mettre en œuvre votre « Sourcing stratégique » , puis… Organiser la veille active des talents vous intéressant . Vous communiquer les candidatures validées en « short .list ». S’engager sur la réussite de chaque nouvel engagé par coaching.
RESULTATS Nous identifions les moyens pour accroitre votre réactivité d’entreprise. Vous disposez au moment voulu des talents et compétences qui vous sont utiles. Vos recrutements à venir seront ainsi optimisés dans le cadre de nos 10 engagements de confiance Les informations sont accessibles à partir de l'espace Entreprises
Aucun nom de candidat et d’entreprise n’est dévoilé avant l’étape finale
Les informations traitées sur ce site ne font l’objet d’aucune étude à caractère psychologique à votre insu. Elles sont traitées de manière strictement confidentielle. Elles peuvent provenir d’une de vos relations ou d’actes de candidature de votre part auprès de l’un de nos consultants. Elles pourront être supprimées en cas de non réactualisation . Elles sont conformes à la loi n° 78-17 du 06 / 01 / 78 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. Vous avez donc la possibilité d’avoir accès aux informations mémorisées, par demande écrite (avec photocopie de votre carte d’identité), et de les faire rectifier ou supprimer. Les rectifications seront faites les 2 mois suivants.
Nous assurons toute mise en relation en stricte confidentialité.
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